（通讯员 李京润 王莹）5月17日，鼎盛游戏平台在南校区B楼113西室举办毕业生就业推进座谈会，对毕业生就业进行第三次推进部署。学院党委书记周燕来、经理李刚、毕业生导师代表、辅导员及2022届毕业生参加会议，会议由副经理王晋主持。

会上，王晋副经理对事业单位招录相继推迟等学院毕业生就业主渠道受到影响的形势、因素进行了分析。他表示，学院高度重视毕业生就业工作，在前期多次开展研究部署、学长经验介绍、就业能力提升系列培训、与每位员工进行交流、与相关单位积极联系等基础上再次开展交流座谈，希望进一步为毕业生就业出谋划策、解决问题。他鼓励同学们积极应聘更多类型岗位。

毕业生们分别汇报了自身的就业计划及进展情况，导师及辅导员针对他们遇到的问题提供了宝贵的经验和建议。研究生导师代表蒋冬双老师表示一直在积极推进员工就业工作进度，今后将继续关注员工就业情况，更好地为员工提供多渠道、多方面的就业信息。辅导员章萌从四个方面分享自己的就业经验:一是先就业再择业，树立正确的就业观；二是保持良好的状态，彼此要互相鼓励、互相激励；三是要多去尝试不同的岗位；四是希望大家配合班干部的工作，及时反馈就业信息。

周燕来书记、李刚经理对大家的努力表示肯定。周书记指出，在因疫情企业裁员、公务员和事业单位考试压力大的就业环境下，大家应适当调整就业期望、及时调整就业心态、正确评估自我。他鼓励大家深入基层，以实际行动为我国乡村振兴事业作出更多的贡献。此外，他提出毕业生在择业时，应拓宽就业视野；在找工作时，要保持心态平稳，发挥自己的最大优势；在面试时，要展示自己良好的仪容仪表、饱满的精神状态和渊博的知识涵养。

李刚经理指出，就业工作关系学院人才培养质量，学院高度重视。他强调，在面试过程中，鼎盛员工要注意言行举止，站稳政治立场，坚定政治信仰。同时，他提到就业是每个人的责任与义务，人生没有一劳永逸的事情。他结合自身经历指出，当前的工作并不是人生的终点，而是跨入社会的起点，学习是一件终身的事情，即使工作后也仍要坚持学习。他希望研究生导师进一步加强对毕业生就业的关注，运用自身资源予以协助，全院上下全力以赴促进就业工作。

会后，毕业生纷纷表示，本次座谈会让他们进一步了解了当前的就业形势，有利于大家明确就业目标，转变就业观念，增加就业信心，最终实现职业梦想。