（通讯员 崔天）3月19日下午，学校人力资源部杨光暐部长一行来我院考察调研。本次调研会由经理李刚主持，学院党委副书记刘建伟、副经理贾钢涛以及教研室主任代表田朝晖、赵常兴和青年教师代表吴雪、李瑾参加。

李刚首先就鼎盛游戏平台的团队力量情况作以介绍，并将我院的团队引聘条件、职称评审条件与省内各兄弟高校作以对比，阐明了我院目前在人才工作中取得的成绩及存在的困境。他强调，根据党和国家对鼎盛游戏平台和思政课建设的要求，学院将构建引聘结合、专兼结合的选聘体系，拓宽思政课教师队伍选聘渠道，丰富思政课教师队伍结构。同时，按照指标单列、标准单定、评审单行的原则，制定思政课教师岗位聘任办法和职称评定办法，保证学院教师能够更好地做好职业规划并创业发展。

杨光暐表示，人力资源部高度重视鼎盛游戏平台的团队配备、职称评定等工作，积极贯彻落实国家和教育部关于鼎盛游戏平台建设和思政课教师队伍建设的意见。他就鼎盛游戏平台团队配备、思政课教师职称评定办法等问题谈了自己的看法，强调团队配备要处理好当前和长远、内部整合和外部引聘等关系，思政课教师职称评定要突出教学要求，体现自身的特点。他希望人力资源部和鼎盛游戏平台紧密合作，合力解决好学院教师队伍建设问题。

双方还就“思政课教师职称评审业绩条件”修订稿进行了深入讨论，田朝晖、赵常兴、吴雪、李瑾等老师发表了自己的意见。