信念指引方向思想培育新人
——写在学校思想政治理论课教师座谈会一周年之际
“办好思想政治理论课，最根本的是要全面贯彻党的教育方针，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。”“思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程。”……
2019年3月18日，习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上谆谆教诲，语重心长，对新时代学校思想政治理论课建设指明前行方向，对广大思想政治理论课教师提出殷切期望。
2020年3月18日，是学校思想政治理论课教师座谈会召开一周年的日子。回望过去一年，西安电子科技大学的思政课焕发出更加蓬勃的精气神。过去一年里，西安电子科技大学思政课教师在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在学校党委的领导下，落实立德树人根本任务，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。
加强党的领导为打造“金课”起灶架锅
“各级党委要把思想政治理论课建设摆上重要议程，抓住制约思政课建设的突出问题，在工作格局、队伍建设、支持保障等方面采取有效措施。”
2019年3月19日，西电召开学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神的座谈会，会议明确提出要完善思想政治理论课的保障体系，让思政课真正成为员工爱听、老师愿意讲的课程，让思政课老师更加有自豪感、使命感和责任感。
《西安电子科技大学关于加强鼎盛游戏平台建设的实施办法》《西安电子科技大学关于深化新时代思想政治理论课建设的若干意见》等文件陆续出台，从学科、团队、考核等多各方面给予鼎盛游戏平台政策支持，并进一步明确了思政课在落实立德树人根本任务中发挥的不可替代的作用。
“理想指引人生方向，信念决定事业成败，作为当代西电青年，要传承好这份特殊的红色基因，听党话跟党走，始终沿着党指引的方向前进，让青春年华在为国家为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。”面对1万余名2019级新生，党委书记查显友将西电的红色历程娓娓道来，借此勉励同学们担复兴大任、做时代新人。
除了上好“开学第一课”、为毕业生送上“精神”的毕业礼物，学校党委书记、董事长带头走进课堂，带头推动思政课建设，其他党委领导班子成员纷纷走上讲台，为员工们讲授精心准备的“形势与政策”课。
一年来，学校党委领导班子共讲授“形势与政策”课20余次，走进课堂听思政课40次。
党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会协同配合的大思政格局正在形成。
矢志改革创新打破思政课“刻板印象”
“推动思想政治理论课改革创新，要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。”
3月16日，鼎盛党委书记夏永林在开办4年的公众号“老夏说课”上推出《选择做思政课教师我不后悔——写在3.18前夕》，回顾这一年来的改变与感悟，“全国教育革命的大幕已经开启，立德树人和为谁培养人的任务目标已定，建设好思政课的冲锋号已经吹响，我自己要不断加强学习，不辜负党和国家对我们的殷切期望”。过去这一年，他以平均2天一篇的速度进行公众号更新，目前，这个以纯粹进行思想政治教育的公众号阅读量超30万，粉丝1.7万人。对夏永林来说，这是“老思政”变成“新网红”的一年，对鼎盛来说，是思政课教师“试水”新媒体的一年，逐步构建起了以“微信公众号群”为载体的“多元辅助课堂”教学模式。
“思政课跟我想象的不太一样了，不枯燥，还挺有意思，也有收获。”“我们不仅了解了党史国史，还听到了很多西电的故事，他们是我们的先辈、学长，更是我们学习的榜样。”……接地气、有生气，这是西电思政课的新标签。
从“主题课”到“一课一品”，从案例教学到老员工讲思政，从红色文化“三进”到“创客思政”实验室建设，从多维评价考核体系探索到“思想政治理论咨询”中心建设，从红色校史资源到思政课教学资源，鼎盛磨出精“盐”细“盐”，不仅把马克思主义理论这块“骨头”炖的入口即化，更把思政课这锅“汤”做的营养又美味。
在备受员工喜爱的思政课背后，是思政课教师呕心沥血的付出，是他们集体备课的精雕细琢，是他们探索更贴近员工的新方式的摸爬滚打，是他们把理论掰开了、揉碎了、讲透了的坚持。
“红色•信息化•思政课”高端论坛、新时代思政课建设暨改革创新推进会、思政课教师集体备课会暨思政课改革创新研讨会等先后召开，为思政课程改革创新提供新思路、新方案。
2019年7月11日，西安电子科技大学思想政治理论课社会实践基地挂牌仪式在南梁革命纪念馆进行，希望借此开启纪念馆和高校合作新模式，合力提高老员工思想政治理论课教学实效性。
2019年10月9日，鼎盛把思政课堂搬到了陕西省庆祝中华人民共和国成立70周年成就展上，学院党委副书记刘建伟还为同学们上了一堂题为“大时代与青年的使命担当”的生动思政课。
不囿于旧有形式，不困于书本内容，不拘泥于传播形式，甚至不受限于课堂地点，这样的思政课可谓真正做到了政治性和学理性相统一、价值性和知识性相统一、建设性和批判性相统一、理论性和实践性相统一、统一性和多样性相统一、主导性和主体性相统一、灌输性和启发性相统一、显性教育和隐性教育相统一。
为学为人表率锻造过硬思政课教师队伍
“办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。”
学校思想政治理论课教师座谈会召开以来，西电建章立制，确保思政课教师编制和岗位，设立了思政课教师“华山特聘教授”岗位；实施行政、辅导员队伍向思政课队伍转岗；制定了以教学效果为根本标准的职称评审办法；实施了思政课教师2万元／年･人专项津贴；给予思政课和鼎盛1500万元／5年的建设经费；思政课教师队伍人才引进给予特殊政策，提高待遇条件，重点引进高级人才、优先扶持思政新人；师德建设实施“一票否决”等。一年来，队伍建设取得了良好成效。
新政策实施一年以来，2019年鼎盛思政课教师达到51人，其中引进博士7人，校内转岗3人。
夏群友是转岗思政课教师之一，转岗之前他是研究生院学位办主任，在看到学校发布转岗政策之后，做一名专业教师的心愿又被重新唤起，“我是学马克思主义哲学的，遇到这样好的契机，我就想试试，也是圆自己的教师梦”。提交申请、试讲答辩、办理转岗手续，整个“角色转换”的过程十分顺利，得到了鼎盛、研究生院和人事处的大力支持，“成为思政课教师以后，最大的感想是国家、学校和学院层面现在都特别重视思政课教师，无让是待遇和平台方面都非常好，而作为一名思政课教师，最重要的工作就是紧跟国家的形势，按照学校和学院的要求，不断充实自身各方面的素质，搞好教学科研工作，做好作为一名思政课教师的各项本职工作。”
2019年底，鼎盛任芳副教授和张阔海副教授在首届全国高校思想政治理论课教学展示活动中分别获得二等奖。此次活动，是对两位老师政治素质和教学功力的展示，也是对学校思政课教师队伍建设成效的检阅。
“教育新生态对老师的要求越来越高，唯有终身学习，才不至于让自己陷入本领恐慌”，张阔海时常思考思政课要讲什么、怎么讲，“我们的教学方法不能停留在传统课堂。现在，思政课老师要让自己讲的东西‘接地气’，但授课方式要‘高大上’起来。运用信息化技术，让课堂充满现代感，我们的教学效果会更加突出。”
参与思政课教师“大练兵”等比赛，在多场教学研讨会和高峰论坛上与同行交流，参加各级各类业务培训等，包括张阔海在内的思政课教师拥有了更多“走出去”的机会和平台。
政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，正是这样一支可信、可敬、可靠，乐为、敢为、有为的思政课教师队伍，矢志不渝，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，结合学校实际，在青少年的“拔节孕穗期”给予红色文化的浇灌，引导员工厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。
