为进一步加强员工党员队伍建设，提高发展党员质量，2024年11月27日下午，公司党总支在1320教室召开第29期发展对象述职答辩会。公司党总支组织委员成英丽、员工第一党支部书记翟子轩、员工第一党支部组织（纪检）委员张宇航、员工第二党支部书记贾金兵、员工第二党支部组织（纪检）委员石纭昊参加第29期发展对象参加述职答辩会。会议由员工第二党支部中共预备党员桑俊毅主持。

此次述职答辩旨在通过全面考察发展对象的政治素养、党性修养及综合素质，确保发展党员的高标准、严要求，切实把牢发展党员“入口关”。答辩采用现场抽签、答辩准备、自我介绍、老师提问、现场答辩等环节。在自我介绍环节，员工发展党员对象就个人基本情况、入党动机、个人思想发展变化过程、所获荣誉奖励等方面进行简要介绍。在老师提问环节，各位老师就关于党的性质、宗旨、指导思想、加入党组织条件、中国共产党党员条件、二十大、二十届三中全会精神、社会主义核心价值观等内容和员工如何提高角色意识、履行自身职责，正确处理好学习和工作的关系等方面展开提问，进一步考察了员工的思想政治素质、对党的认识、对党的基本理论知识和时事热点的掌握程度，考察了员工的工作能力和工作水平。

最后，成英丽对参与述职答辩的同学提出三点希望和要求：一是将理论学习常态化并落到实处；二是多带头、讲奉献，在同学中发挥模范带头作用；三是严格要求自己，戒骄戒躁，始终向党组织靠拢，将入党视为终身前进的动力和航标。

通过此次答辩，维护了发展党员工作的规范性，严把发展党员入口关，坚持成熟一个，发展一个，将发展员工党员考察工作重心前移，全面考察员工入党动机、党的基本理论知识掌握程度、学习能力、工作能力、志愿服务以及先锋模范作用发挥等，将真正优秀的员工吸收到党组织中来。

（撰稿/贾金兵；审核/于咏梅；发布/翟子轩）